Augmentation des délits racistes
En 2023, la France a enregistré une hausse de 32% des crimes et délits racistes par rapport à l'année précédente, touchant principalement les communautés d'origine africaine. Cette tendance inquiétante se poursuit en 2024, affectant divers secteurs professionnels. Il est important de noter que moins de 10% des victimes d'atteintes à caractère raciste portent plainte.
Sources : Le Monde - Le racisme au travail de plus en plus désinhibé ; Ministère de L'Intérieur - Les atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux en 2023
Délits racistes, une dynamique à suivre
On peut s'interroger sur la pertinence du terme "raciste", qui ne reflète pas la réalité scientifique et pourrait gagner à évoluer. Cependant, afin de simplifier notre discours, voici les différentes formes que peuvent prendre les délits racistes en France, quel que soit le cadre :
- Injure raciste, par exemple "retourne dans ton pays"
- Diffamation à caractère raciste, par exemple "ils ne respectent jamais leurs engagements, c'est typique chez eux"
- Harcèlement raciste, par exemple blagues et remarques humiliantes répétées
- Violences ou menaces à caractère raciste, par exemple agressions physiques ou verbales motivées par l'origine ou la couleur de peau.
Le résultat ? Une société encore plus polarisée, une inclusion professionnelle davantage affaiblie, des individus qui se taisent à tort.
Pour diminuer les appréhensions
Vous êtes victime ou témoin ?
Parlez. Documentez. Rejoignez un réseau uni par une voix collective.
Vous êtes recruteur, DRH, manager ?
Formez-vous. Agissez. Déployez des procédures internes solides pour prévenir et traiter les comportements à caractère raciste.
Protéger tous les talents
Vous êtes un(e) professionnel(le) ou entrepreneur(e), attentif(ve) aux situations vécues par les personnes d'origine africaine, convaincu(e) de la force du collectif, de la valeur des talents issus de la diversité et de l'importance d'un monde professionnel égalitaire ?
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