Accès aux activités principales,
leviers de changement

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Essitem vous ouvre les portes de cinq pôles d'activités structurants, conçus comme des leviers de changement pour les talents d'origine africaine en France.

Nos activités principales

Conversations en Couleurs

Objectif : Rompre l'isolement, créer des passerelles naturelles, renforcer l'appartenance à un réseau actif.

Format : Apéros-réseaux, rencontres chaleureuses, rendez-vous conviviaux, dans un lieu spécial dédié. En présentiel.

Impact : Favoriser la cohésion et la visibilité des professionnels de la 'diaspora' africaine en France et des professionnels partageant nos valeurs.

Cultiver l’Excellence

Objectif : Inspirer et accélérer les trajectoires professionnelles des membres en s'appuyant sur des parcours impactants.

Format : Masterclasses, groupes de mentorat, partages d'expérience de parcours à succès. En présentiel et à distance. Replays disponibles.

Impact : Renforcer leadership, soft skills, stratégie de carrière et évolution professionnelle.

La Table des Possibles

Objectif : Donner la parole à des leaders connus de la sphère publique et échanger avec eux afin de porter une voix transformatrice et lever les tabous.

Format : Dîners privés avec invités prestigieux, fundraisings solidaires. En présentiel et à distance.

Impact : Engager des invités de notoriété publique dans notre mission et collecter des fonds pour des causes prioritaires.

Carrefour des Savoirs

Objectif : Outiller les membres dans la compréhension des enjeux de D&I, de représentation et de représentativité.

Format : Conférences thématiques, formations, ateliers interactifs. En présentiel et à distance. Replays disponibles.

Impact : Stimuler la prise de conscience et encourager l'engagement dans des actions concrètes pour un monde professionnel plus inclusif.

Chantiers Sociétaux

Objectif : Renforcer et faire rayonner l'engagement citoyen des membres en France.

Format : Mobilisation de membres autour d'actions à fort impact (par exemple : mentorat professionnel, formation numérique, distribution de fournitures scolaires, campagnes de sensibilisation). En présentiel et à distance.

Impact : Créer du lien social au sein de la communauté et contribuer concrètement à la société par des actions fortes, alignées sur nos valeurs.

Au moins 21 rendez-vous par an, incluant activités principales et sorties collectives (marches, afterworks, voyage)

Notre promesse

Créer des espaces puissants d'expression, d'inspiration et de transformation.

Les activités principales sont pensées pour :
- Renforcer la représentation des professionnels 'afrodescendants' dans les sphères économiques, scientifiques et publiques
- Faire bouger les lignes de la diversité et l'inclusion dans les organisations par des approches collectives, solidaires et stratégiques
- Maintenir l'attention sur les enjeux de DE&I avec une parole engagée, crédible et constructive.

Venez incarner le changement dans un climat de confiance et de rencontres !

Pour qui ?

Préinscription

Nos activités s'adressent :

- Aux professionnels, quel que soit leur niveau de carrière, dans les domaines des affaires, des sciences ou du secteur public
- Aux entrepreneurs ayant lancé leur entreprise depuis au moins un an
- Aux étudiants en fin de cycle souhaitant rejoindre un réseau solide
- Aux responsables RH, managers ou institutions engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Comment y accéder ?

Préinscrivez-vous via notre formulaire de préinscription ou contactez-nous si vous représentez une organisation
Accédez à votre espace membre une fois accepté(e)
Rejoignez les activités en fonction de vos intérêts, besoins et objectifs