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Participation à des études de marché, sociétales et d’opinion rémunérées

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Nous proposons à nos membres de participer à des études de marché, d'opinion ou de réflexion/positionnement stratégique, en collaboration avec des entreprises, institutions ou laboratoires d'idées partenaires.

Pourquoi cette initiative ?

Parce que les talents d'origine africaine méritent d'être plus présents dans les panels et les enquêtes qui façonnent les politiques publiques, les modèles RH, les produits et les analyses de marché.

 

Plus largement, il est important d'intégrer pleinement et de maintenir la diversité au cœur des données. 

 

Vous trouverez des études auxquelles votre point de vue pourra contribuer, quelles que soient vos origines (géographiques, culturelles ou autres).

Types d'études proposées

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Études d’opinion

Par exemple : Baromètre sur les discriminations, perception et mesure de la diversité et l'inclusion dans les organisations.

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Études RH

Par exemple : Feedback sur les processus de recrutement, outils D&I, parcours professionnels.

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Études de marché

Par exemple : Évaluation de nouvelles offres, tests de campagne, image de marque, usage de produits ou services.

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Études sociétales

Par exemple : Enquêtes sur la représentativité, l'engagement citoyen, la confiance institutionnelle.

- Rémunération pouvant atteindre quelques centaines d'euros, selon le type d'étude, la durée, le format

- Contrat clair / consentement préalable avec information transparente / respect RGPD

- Anonymat garanti.

Vos données = votre pouvoir.
Votre temps = votre participation justement rémunérée.

Comment ça marche ?

  1. Recevez une invitation selon votre profil (secteur, expertise, etc)

  2. Acceptez ou refusez librement chaque proposition

  3. Participez à l'étude via questionnaire, appel visio, groupe de discussion...

  4. Recevez votre rémunération par virement ou sous forme de compensation, comme un bon ou une carte cadeau

Vous gardez le contrôle jamais d'étude vous impliquant sans votre accord.

Un cadre équitable et simplifié

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